今天是3.8国际劳动妇女节，近几年大家更愿意称它作“女神节”。

“妇”这个字古字型由女和帚构成，“妇”本意为已婚妇女，泛指女性；而“妇”一字更是将劳动范围划在了家务劳动的圈圈里，实在是太狭隘了。

咱们女性，就应该将自己看作是最尊贵的女神。

今天是女神节，咱们就来说说酒店业内的女性话题。

一直以来，受历史影响，无论是酒店业还是其他行业大多都以男性主导，女性要创出一片天既要拼实力，还得面对性别偏见和歧视。

但所幸我们生在一个追求性别平等、包容且多样性日益突出的时代，女性在职场的地位日益提升。而在酒店与旅游业的表现也很突出，女性在酒店行业中担任管理者的比例正在不断的攀升。

为了这批女性消费者，让女性成为酒店业中坚力量势在必行。

Travelport美国销售副总裁兼总经理 Erika Moore 在文章《As travel workplaces get more competitive, ladies, it’s time to take your seat at the table》中，为酒店女性给出了几个职场建议：

● 愿意学习，不断学习

在年轻的时候，列出自己的兴趣爱好和天赋，心中有一个目标，敢于走出自己的舒适区，这些都是很有帮助的。

通往目标的道路可能会改变，但最终目标必须保持坚定。而且，没有两段旅程是相同的。

无论你在哪个职位，从实习生到经理或以上，都要出类拔萃，形成竞争优势，超越预期。不要局限于与他人的攀比、专注于自己，这是很重要的。

在我们职业生涯的初期，我们没有太多的责任。这是黄金时代。利用它来抓住充分的机会，超越工作对你的要求，了解商业和行业，学习新的能力，与人建立联系，参加研讨会或仅仅与其他团队一起参与任务来提高你的技能。

早年我遵循的一个重要建议是，像决策者一样思考。当你这样做的时候，别人会觉得你是这样的人，所以要做一个能掌控局面、有解决方案、有信心执行的人。拥有项目的所有权，无论大小，都能让你在同行中脱颖而出，帮助你更快地进入下一个阶段。更重要的是，如果你想要什么，就去争取。没有什么是盛在盘子里的。这表明你渴望学习并有成功的动力。做最好的自己!

●磨练你的天赋

当你在一个组织中成长时，你更倾向于展示你对业务、战略思维和决策能力的理解。

我们还拥有敏锐的直觉和高情商。这些内在的品质可以帮助你与他人很好地合作，证明你的价值。我相信女性天生就是多任务者和强大的解决方案提供者。利用你的优势帮助他人成功:团队的成功最终会转化为你个人和职业的成长。

在Travelport，“想想‘我们’，而不是‘我’”，这是我们的核心价值观之一。我们建立了一个合作的环境，在这里其他人可以表达他们的观点，表达他们的意见，并取得成功。

●以目标为导向，但也要灵活

永远不要忘记你的目标。也许听起来很老套，但知道自己未来三到五年的目标只会帮助你从一开始就朝着这个目标努力。

除了对自己所做的事情充满信心之外，保持领先也很重要。

展示你的项目，感谢帮助你取得成功的团队的贡献。这将推动你的团队超越必要的界限，并逐渐对你这个领导者产生信任感。

谦逊很重要:要乐于向他人学习。记住，每个人的长处都是不同的，要学会把它们结合起来。

●建立一个更强大的团队

你在公司的阶梯上爬得越高，就越不重要，重要的是你为别人搭建的舞台。

无私和鼓舞人心。在你的人生旅途中，激励并带着他人一起前进。领导力专家Simon Sinek甚至将他的书命名为《Leaders Eat Last》。

记住要有远大的梦想。有时，我们会削弱自己的潜力:我能做到吗?我能兼顾工作和家庭吗?如果我有孩子呢?重要的是，要知道你想要完成什么，并制定一个计划，利用现有的资源来实现它。

灵活安排你的计划也很有帮助。这可能需要学习新的技能或做不同的事情。适应新环境的能力不应该成为一个令人担忧的因素。事实上，你是你自己的司机，也是唯一知道你真正想要实现什么目标的人。

最后，没有什么能代替努力工作、计划、自信、一个值得信赖的、有动力的团队和支持系统，它们能帮助你在职业生涯中达到新的高度。

做一个榜样，突破界限。正如雅诗兰黛的一句名言所说:“我达到目标，不是靠希望，而是靠努力。”